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[ MID-CAREER ]
中途採用

NOVIC中途採用
NOVIC中途採用

“一人ひとりが誇りを持って挑戦し
世の中へ新たな価値を提供し続け
マーケットをリードするブランドへ成長する”

NOVIC2022-2024ビジョンに
一緒にチャレンジしませんか?

WHY NOVIC

NOVICで働く理由

私たちが、なぜNOVICで働くのか。
3人の仲間のNOVICで働く理由をご紹介いたします。
※NOVICでは、従業員のことを仲間と呼んでいます。
オペレーションサービス本部 人財開発チームマネージャー写真
オペレーションサービス本部
人財開発チーム マネージャー
大好きな仲間と働きたい
NOVICの人たちと一緒に働きたいという気持ちは、入社してからずっと変わりません。言葉のひとつひとつに愛が溢れ、人の成長を促す会社の雰囲気が心地良く、変化をいとわない環境にとても充実感があります。NOVICはお客様の為にある会社だからこそ、時代に合わせて変化をします。常に変化していくので、未来にとてもワクワクするし、私自身もその変化に順応するためには常に成長しなければならないと感じて、やる気が出ます。私はもともと、人の記憶に残る仕事がしたいと思い、ブライダル業界を目指しました。プランナー経験を経て役割が変わってもその想いは変わりません。私と同じように、NOVICの仲間が好き、会社が好きと思ってくれている人にとって、働きやすい環境をつくっていきたいです。
法人営業本部 ビジネスソリューション部・営業担当写真
法人営業本部 ビジネスソリューション部
営業担当
未来に向かって成長できる場所
「日本の結婚式のカタチを変えたい」という気持ちで働いています。私は、多種多様なワクワクする結婚式をつくりたいと思って入社をしました。今でもその想いは変わらないし、常にお客様目線で成長するNOVICで働くうちに、より明確な目標となりました。またNOVICでプランナーから営業部に異動したことで、自身の考え方が変わり、成長する大きなきっかけだったと感じています。一緒に働く仲間は異なる業種経験がある人が多く、魅力的な人ばかりです。たくさんの刺激を受けて、私自身の視野が広がりました。多様な視点で物事を捉えて、対する熱量をもち、目標に向かって挑戦していきたいと思います。そのためには、自ら軸をもってニコキラワクに働いて、まずは周りの人に伝播させていきたいです。自身の成長とともにNOVICブランドを広げていきたいと考えています。
東西オペレーション本部 東京サロン・ウェディングプランナー写真
東西オペレーション本部 東京サロン
ウェディングプランナー
仲間の想いを大切にする
『人を育てる会社だな』と日々感じています。自分自身に課題を出してクリアするために、仲間とコミュニケーションをとって一緒に取り組む働き方が、とても新鮮で楽しいです。個人の考えや行動を大切にしている会社だからこそ、各々が率先して考える必要があると感じています。一人ひとりの行動が積み重なって、お互いがスムーズに働ける環境をつくっているのだと実感でき、働き甲斐がありますね。
お客様も一様ではないので対応に悩むこともありますが、上司のサポートがあることで、「本当の意味でお客様に寄り添うこと」を学べていますし、自分が成長することが仲間の成長にも繋がるので、新しいことにもポジティブに取り組んでいます。

COMPANY STRUCTURE

NOVICの組織について

  • 東日本オペレーション・西日本オペレーション
  • ライセンスビジネス
  • 営業
  • ビジネスソリューション
  • マーケティング&コンテンツ
  • カスタマーデスク
  • バックオフィス
  • ライフイベント

CAREERS

NOVICのキャリア

正社員にはウェディングプランナーのキャリアとそれ以外のキャリアの2つのキャリアパスがあります。正社員はIDP(個人育成計画)で、長期的なキャリアを描きます。昇格のチャレンジ、他部門への異動を自分自身で計画し、上長のサポートを受けながらチャレンジのチャンスをつかみます。
そして、職務等級(バンド)、職務責任ごとの教育カリキュラムとコーチング、フィードバックで、一人ひとりが自ら成長する環境を創っています。
また、ウェディングプランナーには、ジョブローテーション制度があり、ブライダルマーケットにおける、価値の高い人財へと育成して行くために、一定期間、社外に常駐し、他社のカルチャーや事業モデルを肌で感じ、その経験を成⾧に生かすプログラムもあります。
NOVICの正社員ウェディングプランナーのキャリアとそれ以外のキャリア、2つのキャリアパス

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